Autocoaching® es un método y una empresa de consultoría y asesoría especializada en crecimiento personal y especialmente en coaching.
La empresa Autocoaching® fue creada hace cinco años con la ilusión de apoyar a las personas en su camino al éxito. Autocoaching® no sólo es una empresa, también es un modelo desarrollado por la misma y que está sustentado por un profundo trabajo de investigación en el coaching. Diversos profesionales han recurrido a su experiencia para someter al coaching a un completo proceso de reingeniería. Después de dos años de estudio, el fruto de este trabajo ve ahora la luz: el coaching de la variedad, una taxonomía completa que sirve de motor y de apoyo para todas las actividades del proceso de coaching.
sábado, 10 de julio de 2010
El mejor consejo de Buffet: "El poder del amor incondicional"
El mejor consejo de Buffet: "El poder del amor incondicional"
Warren Buffet | entrevista | inversor | Omaha
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El salario anual de un CEO permitiría contratar a más de 1.000 empleados de baja cualificación
La selección española dispara el consumo: el PIB crecería un 0,7% si España gana el Mundial
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COMENTARIO DESTACADO
Buenos días Sr Casado, no veo las siglas del PSOE ni del PSC de Montilla, el organizador de la marcha, detrás de su nombre. Parece que...
Aussie2
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@María Igartua - 10/07/2010 06:00h
A diferencia de lo que suele ocurrir con otros hombres de negocios y multimillonarios, el inversor Warren Buffet no es un ser superior, es, simplemente, humano. El oráculo de Omaha ha puesto de manifiesto en numerosas ocasiones que a pesar de sus miles de millones, 47.000, concretamente que le sitúan en el tercer puesto de la lista Forbes.
La última vez que hemos tenido la ocasión de ver al Buffet más campechano ha sido en una entrevista con Yahoo! News y el Huffington Post. Al aire libre, bajo el sol, simplemente sentado en una silla, con camisa azul y jersey sobre los hombros, el inversor más que ser entrevistado casi conversa con la periodista que tiene enfrente.
“¿Cuál ha sido el mejor consejo que te han dado?” le pregunta la entrevistadora. “El poder del amor incondicional”, sorprende Buffet que, lejos de hacer mención a asuntos financieros como era de esperar, echa la vista atrás para recordar las palabras de su padre cuando era niño. “No hay poder en la tierra como el amor incondicional y creo que si ofreces esto a un niño le pones en un 90% en casa”, asegura, “Diré que todos los padres que puedan transmitir eso a sus hijos a una edad temprana, van a hacer de ellos mejores personas”.
De esta manera conocemos la faceta más sensible de un Warren Buffet que no se separó de los pies de la cama de su ex mujer hasta el último momento. Ahora ha decidido donar el 99% de su fortuna a obras benéficas.
De hecho, el oráculo de Omaha es un activo filántropo de Estados Unidos. Son muchos los proyectos en los que participa mano a mano con sus amigos personales, el matrimonio de los Gates. De ello también se ha hablado en la entrevista, principalmente sobre su última iniciativa de lograr convencer a las mayores fortunas del mundo de que donen la mitad de su patrimonio a la caridad.
En este sentido asegura que a quién no ha llamado y no va a llamar es a la presentadora de televisión Oprah Winfrey, con un patrimonio de 2.300 millones de dólares, aunque asegura que “mucha gente se va a unir a esta iniciativa”.
Dejando a un lado aspectos puramente económicos como el déficit de Estados Unidos, la recuperación económica, etc., se declara fiel seguidor de YouTube, donde gasta horas viendo todo tipo de videos, desde las sugerencias que aparecen en la apertura de la web, pasando por propuestas de sus amigos hasta videos de música como a Frank Sinatra y My way, y quién sabe si también sus mejores interpretaciones en la pequeña pantalla.
No obstante, aunque es usuario de Twitter y Facebook, asegura no tener ni iPad ni iPod… “No me presiones, todavía estoy planeando por el siglo XX”, afirma entre risas.
Finalmente, ¿un consejo para inversores de a pie? “Que no escuchen a asesores financieros como yo ni se guíen por la prensa”
Warren Buffet | entrevista | inversor | Omaha
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Aussie2
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@María Igartua - 10/07/2010 06:00h
A diferencia de lo que suele ocurrir con otros hombres de negocios y multimillonarios, el inversor Warren Buffet no es un ser superior, es, simplemente, humano. El oráculo de Omaha ha puesto de manifiesto en numerosas ocasiones que a pesar de sus miles de millones, 47.000, concretamente que le sitúan en el tercer puesto de la lista Forbes.
La última vez que hemos tenido la ocasión de ver al Buffet más campechano ha sido en una entrevista con Yahoo! News y el Huffington Post. Al aire libre, bajo el sol, simplemente sentado en una silla, con camisa azul y jersey sobre los hombros, el inversor más que ser entrevistado casi conversa con la periodista que tiene enfrente.
“¿Cuál ha sido el mejor consejo que te han dado?” le pregunta la entrevistadora. “El poder del amor incondicional”, sorprende Buffet que, lejos de hacer mención a asuntos financieros como era de esperar, echa la vista atrás para recordar las palabras de su padre cuando era niño. “No hay poder en la tierra como el amor incondicional y creo que si ofreces esto a un niño le pones en un 90% en casa”, asegura, “Diré que todos los padres que puedan transmitir eso a sus hijos a una edad temprana, van a hacer de ellos mejores personas”.
De esta manera conocemos la faceta más sensible de un Warren Buffet que no se separó de los pies de la cama de su ex mujer hasta el último momento. Ahora ha decidido donar el 99% de su fortuna a obras benéficas.
De hecho, el oráculo de Omaha es un activo filántropo de Estados Unidos. Son muchos los proyectos en los que participa mano a mano con sus amigos personales, el matrimonio de los Gates. De ello también se ha hablado en la entrevista, principalmente sobre su última iniciativa de lograr convencer a las mayores fortunas del mundo de que donen la mitad de su patrimonio a la caridad.
En este sentido asegura que a quién no ha llamado y no va a llamar es a la presentadora de televisión Oprah Winfrey, con un patrimonio de 2.300 millones de dólares, aunque asegura que “mucha gente se va a unir a esta iniciativa”.
Dejando a un lado aspectos puramente económicos como el déficit de Estados Unidos, la recuperación económica, etc., se declara fiel seguidor de YouTube, donde gasta horas viendo todo tipo de videos, desde las sugerencias que aparecen en la apertura de la web, pasando por propuestas de sus amigos hasta videos de música como a Frank Sinatra y My way, y quién sabe si también sus mejores interpretaciones en la pequeña pantalla.
No obstante, aunque es usuario de Twitter y Facebook, asegura no tener ni iPad ni iPod… “No me presiones, todavía estoy planeando por el siglo XX”, afirma entre risas.
Finalmente, ¿un consejo para inversores de a pie? “Que no escuchen a asesores financieros como yo ni se guíen por la prensa”
sábado, 5 de junio de 2010
Saber lo que quieres para Conseguirlo
Tener muy claro lo que quieres
Implementarlo cada día
La Escala del Interés y del Entusiasmo
Implementarlo cada día
La Escala del Interés y del Entusiasmo
Lin Da Miles Mejora las Relaciones
Dr. Miles Linda
Como terapeuta matrimonial y familiar durante más de treinta años, la Dra. Linda Miles ha vivido a las preguntas de cómo manejar las energías del amor sobre una base diaria. Sobre la base de su trabajo y sesiones de asesoramiento para parejas - y sus experiencias personales - que ha elaborado un libro práctico y atractivo que las cuotas de cómo es vivir y disfrutar de buenas relaciones con construir algo sobre la amistad en llamas.
Kirkus Descubrimientos revisado recientemente el libro diciendo: "En este fácil de leer libros de autoayuda, la relación terapeuta Miles ofrece un mapa del tesoro a las relaciones felices y saludables ... Según el autor, el verdadero amor es un vínculo compasivo, sensual que dura debido a encontrar su verdadero hogar del alma con su pareja. Ella cree que la amistad ofrece seguridad, mientras el fuego proporciona las chispas, y que el secreto es una asociación de igualdad-ambas partes son defensores y protectores para otro. "
Ella ha aparecido en la televisión, la radio y en revistas como Woman's World, padres de familia y empresario. Ella escribió el libro premiado el nuevo matrimonio, más allá de la siempre felizmente después de mito con su esposo (Dr. Robert Miles) y recientemente ha publicado todos a bordo del Tren del cerebro: Enseñar a su hijo a vivir con propósito.
Dr. Miles ha ganado numerosos premios profesionales como "Mejor Educador de Comercio e Industria," desde la Florida State University y sus "notables contribuciones al conocimiento en la práctica de la Terapia del Matrimonio y la Familia" por TAMFT.
Ella sirve en el Consejo Consultivo Nacional de Tecnologías de Acceso Sociales Simentor modelo de intervención con el Autismo y recientemente fue nombrado por el Presidente del Senado de la Florida a la Comisión de la Florida el Apoyo de Iniciativas para el Matrimonio y la Familia.
Como terapeuta matrimonial y familiar durante más de treinta años, la Dra. Linda Miles ha vivido a las preguntas de cómo manejar las energías del amor sobre una base diaria. Sobre la base de su trabajo y sesiones de asesoramiento para parejas - y sus experiencias personales - que ha elaborado un libro práctico y atractivo que las cuotas de cómo es vivir y disfrutar de buenas relaciones con construir algo sobre la amistad en llamas.
Kirkus Descubrimientos revisado recientemente el libro diciendo: "En este fácil de leer libros de autoayuda, la relación terapeuta Miles ofrece un mapa del tesoro a las relaciones felices y saludables ... Según el autor, el verdadero amor es un vínculo compasivo, sensual que dura debido a encontrar su verdadero hogar del alma con su pareja. Ella cree que la amistad ofrece seguridad, mientras el fuego proporciona las chispas, y que el secreto es una asociación de igualdad-ambas partes son defensores y protectores para otro. "
Ella ha aparecido en la televisión, la radio y en revistas como Woman's World, padres de familia y empresario. Ella escribió el libro premiado el nuevo matrimonio, más allá de la siempre felizmente después de mito con su esposo (Dr. Robert Miles) y recientemente ha publicado todos a bordo del Tren del cerebro: Enseñar a su hijo a vivir con propósito.
Dr. Miles ha ganado numerosos premios profesionales como "Mejor Educador de Comercio e Industria," desde la Florida State University y sus "notables contribuciones al conocimiento en la práctica de la Terapia del Matrimonio y la Familia" por TAMFT.
Ella sirve en el Consejo Consultivo Nacional de Tecnologías de Acceso Sociales Simentor modelo de intervención con el Autismo y recientemente fue nombrado por el Presidente del Senado de la Florida a la Comisión de la Florida el Apoyo de Iniciativas para el Matrimonio y la Familia.
Cuida Relaciones en Trabajo
Trabajo en el mundo empresarial puede ser muy aburrido si no tiene amigos para compartir la experiencia. Pero a menudo veces puede ser muy difícil conocer gente y hacer amigos en un entorno de oficina. Aunque puede ser difícil, eso no quiere decir que es imposible. Hay un par de consejos que puede seguir.
En primer lugar, tendrá que hacerse accesible a las otras personas en su oficina. Si usted está siempre encerrado en su cubículo, no hay manera de que usted va a ser capaz de conocer a otras personas. Lo más probable es que no hay otra persona en la misma situación que tú. Ambos están sentados probablemente en su cubículo u oficina, sin que nadie se corresponden con lo largo del día. Por eso es importante para mezclarse. Además, a pesar de que usted está allí para trabajar, no se vea demasiado consumido que son inalcanzables por la gente en su oficina. Si las personas sienten que van a ser que te molesta que nunca se decidió a hablar con usted. Además, la gente no quiere hablar con los compañeros de trabajo que siempre están de mal humor. Usted necesita hacerse aparece extrovertido y amigable. La gente está mucho más propenso a hablar con alguien que está de buen humor, que alguien que puede atacar a cualquier momento dado.
Además, si lo invitan a unirse a un grupo de personas para el almuerzo o para tomar una copa después del trabajo que sin duda han de tenerlas sobre la oferta. Esto significa que ellos están interesados en aprender más acerca de usted, y que disfruten de su compañía. Recuerde que debe ser cuando usted sale con sus compañeros de trabajo. No hay razón para actuar como alguien que no lo son. ¿Quieres que te gusta por lo que eres, no quién eres fingiendo ser en ese momento. Usted también querrá tener cuidado al conversar con sus compañeros de trabajo. No quiero hablar mal de nadie, porque nunca sabes quien se puede ofender. Al mantener a la conversación general que será capaz de evitar cualquier problema que pueda surgir.
Por último, recuerde que si usted está invitado a salir y girar a la invitación que usted no puede conseguir preguntó de nuevo. A fuerza de rechazar sus invitaciones de compañeros de trabajo la sensación de que no le gusta estar cerca de ellos.
En general, hacer amigos en el trabajo no es una cosa muy difícil de hacer. Si usted se hace accesible a sus compañeros de trabajo no hay ninguna razón que usted no puede tener un par de amigos en ningún momento a todos. Ponga en su cara amable y empieza hoy!
En primer lugar, tendrá que hacerse accesible a las otras personas en su oficina. Si usted está siempre encerrado en su cubículo, no hay manera de que usted va a ser capaz de conocer a otras personas. Lo más probable es que no hay otra persona en la misma situación que tú. Ambos están sentados probablemente en su cubículo u oficina, sin que nadie se corresponden con lo largo del día. Por eso es importante para mezclarse. Además, a pesar de que usted está allí para trabajar, no se vea demasiado consumido que son inalcanzables por la gente en su oficina. Si las personas sienten que van a ser que te molesta que nunca se decidió a hablar con usted. Además, la gente no quiere hablar con los compañeros de trabajo que siempre están de mal humor. Usted necesita hacerse aparece extrovertido y amigable. La gente está mucho más propenso a hablar con alguien que está de buen humor, que alguien que puede atacar a cualquier momento dado.
Además, si lo invitan a unirse a un grupo de personas para el almuerzo o para tomar una copa después del trabajo que sin duda han de tenerlas sobre la oferta. Esto significa que ellos están interesados en aprender más acerca de usted, y que disfruten de su compañía. Recuerde que debe ser cuando usted sale con sus compañeros de trabajo. No hay razón para actuar como alguien que no lo son. ¿Quieres que te gusta por lo que eres, no quién eres fingiendo ser en ese momento. Usted también querrá tener cuidado al conversar con sus compañeros de trabajo. No quiero hablar mal de nadie, porque nunca sabes quien se puede ofender. Al mantener a la conversación general que será capaz de evitar cualquier problema que pueda surgir.
Por último, recuerde que si usted está invitado a salir y girar a la invitación que usted no puede conseguir preguntó de nuevo. A fuerza de rechazar sus invitaciones de compañeros de trabajo la sensación de que no le gusta estar cerca de ellos.
En general, hacer amigos en el trabajo no es una cosa muy difícil de hacer. Si usted se hace accesible a sus compañeros de trabajo no hay ninguna razón que usted no puede tener un par de amigos en ningún momento a todos. Ponga en su cara amable y empieza hoy!
Motiva y Motivate
Al acercarnos a los meses de verano, mucha gente se distraiga de su trabajo o rutinas normales por el aumento de actividades al aire libre, las vacaciones y nuestros hijos a la escuela, los ciclos económicos e incluso el clima más cálido. Su reto como padre, gerente o propietario de pequeños negocios es cómo mantener a la gente motivada para cumplir su función específica. Creo que hay tres factores clave que usted necesita para reconocer y prepararse para la adaptación y modificación de conducta durante este período. Reconozca que usted es el ejemplo son las personas claves fuera de.
Factores Clave para el éxito de la motivación
Comunicación, siempre es importante, pero esta época del año es fundamental. ¿Por qué, porque todos los demás está haciendo juegos malabares sus horarios personales y asignaciones de trabajo. Usted debe animar a comunicado de dos vías, lo que permitirá asegurar a todos los implicados y se mantiene el trabajo fluya sin problemas con una interrupción mínima. Inicio comunicar los hitos críticos o las fechas que deben ser apoyadas y previstas por el momento, entonces cada uno de estos elementos se puede planificar todo. Las fechas críticas identificadas pueden ser los pedidos de los clientes, lanzamientos de productos, días festivos y vacaciones planeadas, dependiendo de su situación de identificar a estos durante los meses de verano. Tenga en cuenta, su rutina normal, no puede comenzar de nuevo hasta un máximo de tres meses a partir de ahora, cuando los niños están de regreso en la escuela. Tal vez usted debe planear hacia atrás a partir de la fecha de esta semana a semana hasta que pueda llegar a hoy.
La flexibilidad, es su capacidad para adaptarse a cambios en cualquier momento o cuando se les presenta una situación anormal. Si usted o es una empresa con construido en horario flexible (ventana de llegada y salida para ver los horarios de los trabajadores) en torno a hora central estándar, lo comunicarán a todos, y como gerente, tratar a cada situación de manera diferente si es posible. Usted puede estar limitada por los procedimientos de recursos humanos o de las regulaciones estatales mano de obra; comprobar en estos si tiene alguna pregunta. La clave es dejar que el trabajo de horario flexible en su favor, pero todo el mundo debe ser la comunicación para el trabajo o tarea en último término es cubierto.
Actitud positiva, mantener su sonrisa. Realmente es contagiosa. Seguro que van a ser gentes desilusionadas durante este período, sino que se centran en la fotografía más grande, no sólo la situación individual. Mantener los objetivos informante de todos: ¿por qué hacemos esto, ¿cómo lo estamos haciendo con los objetivos. Programar una actividad que puede ser visto como un premio y gesto positivo respecto al punto medio y, si es posible, antes de un día de fiesta. Esto puede ser un almuerzo para todos, dar el premio para llevar de algún tipo, o dejar fuera a todos por la tarde con goce de sueldo. Usted consigue la idea; que la gente sepa que usted aprecia sus esfuerzos durante esta época del año.
Establecen un modelo constructivo para que todos puedan seguir. No se convierta en el caso negativo de ello.
Factores Clave para el éxito de la motivación
Comunicación, siempre es importante, pero esta época del año es fundamental. ¿Por qué, porque todos los demás está haciendo juegos malabares sus horarios personales y asignaciones de trabajo. Usted debe animar a comunicado de dos vías, lo que permitirá asegurar a todos los implicados y se mantiene el trabajo fluya sin problemas con una interrupción mínima. Inicio comunicar los hitos críticos o las fechas que deben ser apoyadas y previstas por el momento, entonces cada uno de estos elementos se puede planificar todo. Las fechas críticas identificadas pueden ser los pedidos de los clientes, lanzamientos de productos, días festivos y vacaciones planeadas, dependiendo de su situación de identificar a estos durante los meses de verano. Tenga en cuenta, su rutina normal, no puede comenzar de nuevo hasta un máximo de tres meses a partir de ahora, cuando los niños están de regreso en la escuela. Tal vez usted debe planear hacia atrás a partir de la fecha de esta semana a semana hasta que pueda llegar a hoy.
La flexibilidad, es su capacidad para adaptarse a cambios en cualquier momento o cuando se les presenta una situación anormal. Si usted o es una empresa con construido en horario flexible (ventana de llegada y salida para ver los horarios de los trabajadores) en torno a hora central estándar, lo comunicarán a todos, y como gerente, tratar a cada situación de manera diferente si es posible. Usted puede estar limitada por los procedimientos de recursos humanos o de las regulaciones estatales mano de obra; comprobar en estos si tiene alguna pregunta. La clave es dejar que el trabajo de horario flexible en su favor, pero todo el mundo debe ser la comunicación para el trabajo o tarea en último término es cubierto.
Actitud positiva, mantener su sonrisa. Realmente es contagiosa. Seguro que van a ser gentes desilusionadas durante este período, sino que se centran en la fotografía más grande, no sólo la situación individual. Mantener los objetivos informante de todos: ¿por qué hacemos esto, ¿cómo lo estamos haciendo con los objetivos. Programar una actividad que puede ser visto como un premio y gesto positivo respecto al punto medio y, si es posible, antes de un día de fiesta. Esto puede ser un almuerzo para todos, dar el premio para llevar de algún tipo, o dejar fuera a todos por la tarde con goce de sueldo. Usted consigue la idea; que la gente sepa que usted aprecia sus esfuerzos durante esta época del año.
Establecen un modelo constructivo para que todos puedan seguir. No se convierta en el caso negativo de ello.
Ahorra se Austero
¿Quién es la generación de R? Te lo diré. Son nuestras madres y padres jubilados, e incluso nuestros abuelos que nacieron en los años 20 y 30. ¿Por qué estoy escribiendo sobre esta generación de personas? Porque creo que hay cinco (5) principios básicos que fueron utilizados por esta generación a erigirse para una jubilación muy confortable y de estilo de vida en sus años mayores. Una característica primordial en toda esta población de personas es su trabajo común ética inherente. Hay que trabajar duro para salir adelante. Esto parece un poco perdido en el día de hoy más jóvenes (personas entre los 20 y en la fuerza de trabajo). El plan parece sencillo, tiene un objetivo, planificar lo que quieres hacer, guardar para él y retirarse. Bastante simple para ellos. Déjeme decirle cómo se puede estar mejor preparados para su retiro por la comprensión y aplicación de los 6 principios básicos de su éxito.
Principio 1. Usted necesita tener una definición clara de las necesidades y deseos. Lo que quiero decir con esto es una definición escrita clara y distinta de una falta (bueno tener o artículo de lujo) y la necesidad (debe tener presente que la función diaria).
Principio 2. Corta las tarjetas de crédito maldito. Francamente yo ni siquiera creo que puedan obtener crédito o tarjetas de crédito, usted puede pero no lo hacen. Si usted necesita tener una tarjeta de crédito de emergencia, bien, pero tienen reglas estrictas de uso asociadas con ella. Simple pensamiento, si usted piensa que es una necesidad, sino que debe ser comprado con una tarjeta de crédito, no deben ser objeto, y que pueda tener la pata en algún otro lugar de tener una necesidad de comprar con una tarjeta de crédito!
Principio 3. Límite de artículos de lujo que a la mínima expresión. Este es por lejos el principio más difícil que la gente de entender. ¿Por qué, porque piensan que una gran cantidad de artículos de lujo son las necesidades, ja. Mi favorito es el último en equipos electrónicos o que la televisión de pantalla grande de 50 pulgadas para ver los deportes en.
Principio 4. Sin perjuicio de todo lo que puedas de cada cheque de pago. Esto ya lo escuchó una y otra vez, nada nuevo, pero debe iniciar la acción para embargar su salario.
Principio 5. Establezca metas financieras y personales. Sin metas financieras y personales que nunca sabremos a dónde va o si alguna vez va a llegar.
Finalmente, usted va a necesitar los servicios médicos. En este Plan como parte de sus necesidades y consignar la suma que usted necesitará. Yo no te puedo decir un monto de $ por ciento, que había que hacerlo en base a antecedentes familiares y el estilo de vida. Mi consejo para ti, no cuentan con el gobierno para continuar con los servicios sociales. Tome las riendas de su propio destino. Ser responsable, empieza hoy y el éxito llegará. Realmente podemos aprender del pasado.
Comience a ahorrar hoy, visite
Principio 1. Usted necesita tener una definición clara de las necesidades y deseos. Lo que quiero decir con esto es una definición escrita clara y distinta de una falta (bueno tener o artículo de lujo) y la necesidad (debe tener presente que la función diaria).
Principio 2. Corta las tarjetas de crédito maldito. Francamente yo ni siquiera creo que puedan obtener crédito o tarjetas de crédito, usted puede pero no lo hacen. Si usted necesita tener una tarjeta de crédito de emergencia, bien, pero tienen reglas estrictas de uso asociadas con ella. Simple pensamiento, si usted piensa que es una necesidad, sino que debe ser comprado con una tarjeta de crédito, no deben ser objeto, y que pueda tener la pata en algún otro lugar de tener una necesidad de comprar con una tarjeta de crédito!
Principio 3. Límite de artículos de lujo que a la mínima expresión. Este es por lejos el principio más difícil que la gente de entender. ¿Por qué, porque piensan que una gran cantidad de artículos de lujo son las necesidades, ja. Mi favorito es el último en equipos electrónicos o que la televisión de pantalla grande de 50 pulgadas para ver los deportes en.
Principio 4. Sin perjuicio de todo lo que puedas de cada cheque de pago. Esto ya lo escuchó una y otra vez, nada nuevo, pero debe iniciar la acción para embargar su salario.
Principio 5. Establezca metas financieras y personales. Sin metas financieras y personales que nunca sabremos a dónde va o si alguna vez va a llegar.
Finalmente, usted va a necesitar los servicios médicos. En este Plan como parte de sus necesidades y consignar la suma que usted necesitará. Yo no te puedo decir un monto de $ por ciento, que había que hacerlo en base a antecedentes familiares y el estilo de vida. Mi consejo para ti, no cuentan con el gobierno para continuar con los servicios sociales. Tome las riendas de su propio destino. Ser responsable, empieza hoy y el éxito llegará. Realmente podemos aprender del pasado.
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Hay 10 reglas básicas de etiqueta trabajo que usted necesita para seguir cuando comience un nuevo trabajo o el traslado a una nueva organización dentro de su empresa. Por encima de todo, usted debe estar preparado para conocer y saludar a un número de personas que van desde la alta dirección a sus compañeros e incluso los guardias de seguridad. Estas primeras cumplir con la gente y saluda a sentar las bases para futuros debates e interacciones. Después de estas 10 simples reglas ayudará en su preparación para los próximos días y la ayuda que en ser reconocida como la persona de éxito que eres.
Las 10 reglas simples:
1 Sonría y sea enérgico. Lo más probable es que será presentado por su supervisor para el bombardeo de la primera ronda y después de que un compañero o compañera de trabajo seguirán presentaciones durante un período prolongado de tiempo. ¿Quieres sonreír y actuar entusiastas para promover la persona que está agradable y accesible. Poner una cara feliz nunca ha sido más adecuado, la mayoría de la gente tomará esta primera reunión en serio y el juez le haya asignado su acciones iniciales y el lenguaje corporal.
2 No trate de ser el experto. Reconocer las personas están bien y han estado haciendo su trabajo de manera competente o no ser empleados. Date tiempo, los artistas de la parte superior e inferior serán de superficie en el transcurso de los próximos meses.
3 Haga preguntas. Esta es tu oportunidad de hacer tantas preguntas como sea posible. En ningún otro punto en su nueva posición tiene usted la oportunidad que le otorga a usted como lo hace en las primeras semanas en un trabajo. Nadie espera que usted sepa lo que está pasando. . . utilizar esto a su ventaja en la adquisición de conocimientos.
4 No tenga miedo de pedir ayuda. Pedir ayuda va a ser necesario porque hay términos, sistemas, bases de datos, y la gente simplemente no lo sé. Trate esto como otra oportunidad de conocer a las personas, sus funciones, le gusta, y puedes ser un * pocas cuidado con este tipo * de las respuestas.
5 Hacer el trabajo sucio. Sí, usted puede hacer los trabajos impares, las tareas que cada uno no le gusta hacer pero que son necesarias para que el negocio funciona. Toma esto como una oportunidad de aprendizaje; usted va a adquirir conocimiento del trabajo funcional, así como reunir un poco de respeto de sus pares. Me imagino que usted puede tener que realizar la tarea (s) durante unos meses, pero pronto se pasó a la nueva contratación que viene.
6 Plan para ir a trabajar temprano. Usted es nuevo; hacer llegar al trabajo antes de su gerente en una prioridad. ¿Por qué, porque demuestra el respeto, voluntad de aprender y les proporcionará la oportunidad de tener uno en un tiempo con usted desde el principio. La otra ventaja es que usted puede ver un patrón de llegadas por los compañeros colegas y administradores que pueden en algún momento de ayudarle a establecer una rutina normal. Me gustaría mantener el calendario de principios de por lo menos durante el primer mes, y luego averiguar qué es un compromiso aceptable.
7 Plan de quedarse hasta tarde. Usted es nuevo; organizar su horario de trabajo después de dejar alrededor de su gerente en una prioridad. ¿Por qué, porque demuestra el respeto, dedicación, y proporciona a las personas la flexibilidad para cumplir con usted en una ventana más grande durante el día. El beneficio adicional es que se puede ver un patrón de salidas por los compañeros colegas y administradores que pudieran en algún momento de ayudarle a instalarse en su rutina normal. Al igual que con el artículo 6, me gustaría mantener el calendario de finales de por lo menos durante el primer mes, y luego averigüe qué es un compromiso aceptable.
Respete el tiempo de todos. La mayoría de las personas que se reunirá probablemente el tiempo desafiado todos modos, y puede percibir la * * nuevas contrataciones como otra carga para ellos alcanzar sus metas diarias. Seguro que estarán dispuestos a ayudarte, pero reconocen su tiempo es valioso también. Prepárese para estas interacciones, así como usted puede, ser afable, pero se quedan más NO SU BIENVENIDA.
Llegar a tiempo o temprano a las reuniones. Tienes que estar la persona sentada en la sala de conferencias antes del inicio de la reunión. Esta situación ayuda a que la gente sepa que son respetuosos, facilita la introducción adicional y no en detrimento de la agenda de la reunión o el contenido.
Complete su formación requerida. Si usted se capacitó en una tarea o proceso en particular la función de apoyo o procedimiento con anterioridad, completar la formación, porque muchas empresas requieren certificaciones actuales a sus necesidades. Claro que puede ser el mismo, pero siempre existe la posibilidad de que pueda aprender algo que no sabías. Esto también demuestra su buena voluntad de aprender y participar, tanto buenas características para representar al comienzo de su nuevo trabajo.
Por encima de todo, ser entusiasta. La gente que le rodea estará dispuesto a ayudarle porque todo el mundo por la naturaleza quiere hacer un buen trabajo y ayudar a la gente. Yo sé, algunos no lo hacen y usted descubrirá rápidamente por sus personalidades, y más que probable que no son los más populares de la compañía. El tiempo está de tu lado, averiguar quiénes son los expertos en el conocimiento, que se necesitarán en el futuro. Gran éxito le espera, ¡diviértase!
Las 10 reglas simples:
1 Sonría y sea enérgico. Lo más probable es que será presentado por su supervisor para el bombardeo de la primera ronda y después de que un compañero o compañera de trabajo seguirán presentaciones durante un período prolongado de tiempo. ¿Quieres sonreír y actuar entusiastas para promover la persona que está agradable y accesible. Poner una cara feliz nunca ha sido más adecuado, la mayoría de la gente tomará esta primera reunión en serio y el juez le haya asignado su acciones iniciales y el lenguaje corporal.
2 No trate de ser el experto. Reconocer las personas están bien y han estado haciendo su trabajo de manera competente o no ser empleados. Date tiempo, los artistas de la parte superior e inferior serán de superficie en el transcurso de los próximos meses.
3 Haga preguntas. Esta es tu oportunidad de hacer tantas preguntas como sea posible. En ningún otro punto en su nueva posición tiene usted la oportunidad que le otorga a usted como lo hace en las primeras semanas en un trabajo. Nadie espera que usted sepa lo que está pasando. . . utilizar esto a su ventaja en la adquisición de conocimientos.
4 No tenga miedo de pedir ayuda. Pedir ayuda va a ser necesario porque hay términos, sistemas, bases de datos, y la gente simplemente no lo sé. Trate esto como otra oportunidad de conocer a las personas, sus funciones, le gusta, y puedes ser un * pocas cuidado con este tipo * de las respuestas.
5 Hacer el trabajo sucio. Sí, usted puede hacer los trabajos impares, las tareas que cada uno no le gusta hacer pero que son necesarias para que el negocio funciona. Toma esto como una oportunidad de aprendizaje; usted va a adquirir conocimiento del trabajo funcional, así como reunir un poco de respeto de sus pares. Me imagino que usted puede tener que realizar la tarea (s) durante unos meses, pero pronto se pasó a la nueva contratación que viene.
6 Plan para ir a trabajar temprano. Usted es nuevo; hacer llegar al trabajo antes de su gerente en una prioridad. ¿Por qué, porque demuestra el respeto, voluntad de aprender y les proporcionará la oportunidad de tener uno en un tiempo con usted desde el principio. La otra ventaja es que usted puede ver un patrón de llegadas por los compañeros colegas y administradores que pueden en algún momento de ayudarle a establecer una rutina normal. Me gustaría mantener el calendario de principios de por lo menos durante el primer mes, y luego averiguar qué es un compromiso aceptable.
7 Plan de quedarse hasta tarde. Usted es nuevo; organizar su horario de trabajo después de dejar alrededor de su gerente en una prioridad. ¿Por qué, porque demuestra el respeto, dedicación, y proporciona a las personas la flexibilidad para cumplir con usted en una ventana más grande durante el día. El beneficio adicional es que se puede ver un patrón de salidas por los compañeros colegas y administradores que pudieran en algún momento de ayudarle a instalarse en su rutina normal. Al igual que con el artículo 6, me gustaría mantener el calendario de finales de por lo menos durante el primer mes, y luego averigüe qué es un compromiso aceptable.
Respete el tiempo de todos. La mayoría de las personas que se reunirá probablemente el tiempo desafiado todos modos, y puede percibir la * * nuevas contrataciones como otra carga para ellos alcanzar sus metas diarias. Seguro que estarán dispuestos a ayudarte, pero reconocen su tiempo es valioso también. Prepárese para estas interacciones, así como usted puede, ser afable, pero se quedan más NO SU BIENVENIDA.
Llegar a tiempo o temprano a las reuniones. Tienes que estar la persona sentada en la sala de conferencias antes del inicio de la reunión. Esta situación ayuda a que la gente sepa que son respetuosos, facilita la introducción adicional y no en detrimento de la agenda de la reunión o el contenido.
Complete su formación requerida. Si usted se capacitó en una tarea o proceso en particular la función de apoyo o procedimiento con anterioridad, completar la formación, porque muchas empresas requieren certificaciones actuales a sus necesidades. Claro que puede ser el mismo, pero siempre existe la posibilidad de que pueda aprender algo que no sabías. Esto también demuestra su buena voluntad de aprender y participar, tanto buenas características para representar al comienzo de su nuevo trabajo.
Por encima de todo, ser entusiasta. La gente que le rodea estará dispuesto a ayudarle porque todo el mundo por la naturaleza quiere hacer un buen trabajo y ayudar a la gente. Yo sé, algunos no lo hacen y usted descubrirá rápidamente por sus personalidades, y más que probable que no son los más populares de la compañía. El tiempo está de tu lado, averiguar quiénes son los expertos en el conocimiento, que se necesitarán en el futuro. Gran éxito le espera, ¡diviértase!
¿Quién de nosotros no quiere tener éxito? Todo el mundo quiere alcanzar un cierto nivel de éxito, ya sea en su vida personal o en el mundo de los negocios. A continuación se presentan ocho claves del éxito que todos deben seguir en su rutina diaria.
1 Establezca objetivos. De esta manera usted será capaz de trabajar hacia el éxito de una manera lógica. La mayoría de la gente no sabe cómo encontrar el éxito, por lo que saltar de una zona a otra con la esperanza de que caiga en su regazo. Y esto rara vez sucede. En su lugar, tiene que establecer metas para que sean conscientes de la dirección que está trasladando pulg Después de resolver con éxito y conquistar un objetivo, entonces usted desea pasar a su siguiente. Después de un tiempo, usted podrá ver su confianza en sí mismos y su lugar aumentar el éxito.
2 Encuentre la inspiración para sus objetivos. Si usted está aspirando a ser el gerente de ventas superior en su empresa, buscar la inspiración de alguien que ha estado allí antes. La inspiración a menudo se pueden encontrar en los lugares más sorprendentes. Muchas personas recurren a los libros con el fin de encontrar a alguien a quien admirar. Esta es una gran manera de encontrar a alguien a quien admirar que ya es un éxito.
3 Planifique su día en correspondencia con sus objetivos. Con el fin de alcanzar sus metas que usted va a tener que saber cómo llegar hasta allí. Al establecer un proceso diario paso a paso, usted será capaz de alcanzar metas más pequeñas que con el tiempo le llevará a la gran meta al final.
4 Preste atención a su evolución. Al final de cada día asegúrese de mirar atrás y ver si se hizo lo que tenía que hacer para llegar a su meta. Si no, averigüe por qué, y luego encontrar una manera de resolver este problema en el futuro.
5 No te rindas. No hay ninguna razón para dar siempre para arriba en su meta. Si lo hace, es su propia culpa. Al seguir con sus pasos diarios, se llega a su meta más pronto o más tarde. Lo único que puede detener que es dejar de fumar.
6 Visualiza Tus Logros. Al visualizar lo que será como para alcanzar su meta, se le empuja a trabajar más duro.
7 Piensa en positivo. Uno nunca quiere que se diga que no puede alcanzar su meta o que está fallando. Mediante el pensamiento positivo que siempre estará en el camino correcto hacia el éxito.
8 Valora tus Oportunidades la oportunidad. Al apreciar la oportunidad de alcanzar su meta ya está a medio camino hacia el resultado final. No perder de vista la razón por la que quieren tener éxito.
1 Establezca objetivos. De esta manera usted será capaz de trabajar hacia el éxito de una manera lógica. La mayoría de la gente no sabe cómo encontrar el éxito, por lo que saltar de una zona a otra con la esperanza de que caiga en su regazo. Y esto rara vez sucede. En su lugar, tiene que establecer metas para que sean conscientes de la dirección que está trasladando pulg Después de resolver con éxito y conquistar un objetivo, entonces usted desea pasar a su siguiente. Después de un tiempo, usted podrá ver su confianza en sí mismos y su lugar aumentar el éxito.
2 Encuentre la inspiración para sus objetivos. Si usted está aspirando a ser el gerente de ventas superior en su empresa, buscar la inspiración de alguien que ha estado allí antes. La inspiración a menudo se pueden encontrar en los lugares más sorprendentes. Muchas personas recurren a los libros con el fin de encontrar a alguien a quien admirar. Esta es una gran manera de encontrar a alguien a quien admirar que ya es un éxito.
3 Planifique su día en correspondencia con sus objetivos. Con el fin de alcanzar sus metas que usted va a tener que saber cómo llegar hasta allí. Al establecer un proceso diario paso a paso, usted será capaz de alcanzar metas más pequeñas que con el tiempo le llevará a la gran meta al final.
4 Preste atención a su evolución. Al final de cada día asegúrese de mirar atrás y ver si se hizo lo que tenía que hacer para llegar a su meta. Si no, averigüe por qué, y luego encontrar una manera de resolver este problema en el futuro.
5 No te rindas. No hay ninguna razón para dar siempre para arriba en su meta. Si lo hace, es su propia culpa. Al seguir con sus pasos diarios, se llega a su meta más pronto o más tarde. Lo único que puede detener que es dejar de fumar.
6 Visualiza Tus Logros. Al visualizar lo que será como para alcanzar su meta, se le empuja a trabajar más duro.
7 Piensa en positivo. Uno nunca quiere que se diga que no puede alcanzar su meta o que está fallando. Mediante el pensamiento positivo que siempre estará en el camino correcto hacia el éxito.
8 Valora tus Oportunidades la oportunidad. Al apreciar la oportunidad de alcanzar su meta ya está a medio camino hacia el resultado final. No perder de vista la razón por la que quieren tener éxito.
Descubre Tus Sueños
Todos, independientemente de quiénes son, tiene un sueño que quieren lograr en la vida. No importa qué es lo que usted intenta alcanzar, llegar a esa meta final, ese sueño final, que va a hacer su vida completa. Pero asegúrese de que antes de salir y seguir luchando por alcanzar su sueño que es algo que realmente desea. Recuerde, si este es su objetivo para toda la vida, usted quiere que sea algo muy grande, no sólo algo que se puede llegar fácilmente y luego decir que usted ha hecho todo lo posible en la vida.
Soñando grande es una de las mejores cosas que puedes hacer en la vida. Si usted es un autor, no establezca su objetivo principal de publicar sólo un libro. Establezca su sueño de toda la vida como el logro de la lista de best-seller en el New York Times. Si quieres ser un gran vendedor, no simplemente conformarse con alcanzando el número uno en su oficina. Fije su mirada en todo el país. De esta manera cuando por fin alcanzar su gran sueño que usted realmente se sentirá como si logra la cosa más grande del mundo. ¿Quieres ser capaz de mirar hacia atrás cuando esté finalmente hacer y ver hasta dónde han llegado. Nadie quiere mirar atrás y decir, "me llegó a mi sueño, pero que podría haber hecho mucho mejor."
Cuando comience a establecer sus objetivos tendrá que mirar el cuadro grande. Con sólo mirar su vida tal como es, usted no será capaz de ver lo que está delante de ti. De nuevo, si usted es un autor, no se puede simplemente mirar a lo que este año va a traer. Es necesario profundizar más y ver a dónde usted quiere que su vida a pasar de ahora en adelante. De esta manera usted será capaz de determinar dónde se quiere terminar cuando todo está dicho y hecho.
Soñar en grande es algo que todo el mundo debería hacer. Con demasiada frecuencia se encuentra con personas que tienen metas pequeñas en la vida y nada más. Por supuesto, no hay nada de malo en establecer metas más pequeñas, pero desea asegurarse de que apoye sus esfuerzos para llegar a la final soñada.
Si está teniendo dificultades para establecer objetivos, tratar de hablar con otras personas en busca de inspiración. Si desea escribir un best-seller, hablar con personas que han hecho esto. Ellos serán capaces de decirle lo que se necesita para alcanzar su meta, y también lo que se debe evitar en el camino. Recuerde, no hay vergüenza en pedir ayuda. De hecho, a menudo vale la pena ser capaces de reponerse de sus ideas de otras personas. Sueña en grande, y disparar a las estrellas!
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
Póngase en contacto con el autor
Kent Jacobson
Éxito, Crecimiento personal y financiera
shortcut2success@gmail.com
Soñando grande es una de las mejores cosas que puedes hacer en la vida. Si usted es un autor, no establezca su objetivo principal de publicar sólo un libro. Establezca su sueño de toda la vida como el logro de la lista de best-seller en el New York Times. Si quieres ser un gran vendedor, no simplemente conformarse con alcanzando el número uno en su oficina. Fije su mirada en todo el país. De esta manera cuando por fin alcanzar su gran sueño que usted realmente se sentirá como si logra la cosa más grande del mundo. ¿Quieres ser capaz de mirar hacia atrás cuando esté finalmente hacer y ver hasta dónde han llegado. Nadie quiere mirar atrás y decir, "me llegó a mi sueño, pero que podría haber hecho mucho mejor."
Cuando comience a establecer sus objetivos tendrá que mirar el cuadro grande. Con sólo mirar su vida tal como es, usted no será capaz de ver lo que está delante de ti. De nuevo, si usted es un autor, no se puede simplemente mirar a lo que este año va a traer. Es necesario profundizar más y ver a dónde usted quiere que su vida a pasar de ahora en adelante. De esta manera usted será capaz de determinar dónde se quiere terminar cuando todo está dicho y hecho.
Soñar en grande es algo que todo el mundo debería hacer. Con demasiada frecuencia se encuentra con personas que tienen metas pequeñas en la vida y nada más. Por supuesto, no hay nada de malo en establecer metas más pequeñas, pero desea asegurarse de que apoye sus esfuerzos para llegar a la final soñada.
Si está teniendo dificultades para establecer objetivos, tratar de hablar con otras personas en busca de inspiración. Si desea escribir un best-seller, hablar con personas que han hecho esto. Ellos serán capaces de decirle lo que se necesita para alcanzar su meta, y también lo que se debe evitar en el camino. Recuerde, no hay vergüenza en pedir ayuda. De hecho, a menudo vale la pena ser capaces de reponerse de sus ideas de otras personas. Sueña en grande, y disparar a las estrellas!
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
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Fe / Familia / Error / Optimismo/ Perseverancia
¿Tiene alguna idea de cómo medir su éxito? Realmente no había pensado mucho acerca de cómo medir el éxito de mi hasta que me hizo la misma pregunta. Algunos de mis respuestas iniciales fueron dinero, poder, pagar deudas, educación de los hijos y así sucesivamente. Todos estos son factores en lo que me refiero como una ecuación del éxito. Ok, ¿qué es una ecuación del éxito va a hacer por mí? Mi respuesta, para ayudar a mantenerte enfocado en la fotografía gran éxito. Para ayudarle a responder y ahorrar un poco de tiempo, te necesito pensar acerca de sus factores de éxito (palabras, frases o números) que en última instancia, contribuirá a una ecuación. Comience a formular estos factores en una ecuación básica. Documente su ecuación del éxito para que pueda mejorar y se refieren a ella con frecuencia. Me gusta la mía llevar conmigo, porque a veces tengo que hacer referencia a algunos de mis circunstancias y lo que realmente significan en realidad para mí. Todo el mundo ecuación del éxito será diferente, y su éxito final depende de su situación personal o profesional, y lo bien que asimilan sus factores críticos.
Para este debate, voy a compartir con ustedes mi ecuación del éxito personal y cómo lo hemos desarrollado. acciones por el tiempo que usted termine de leer este artículo, quiero que usted cree que la ecuación propio éxito, creo en los factores a documentar y poner en práctica para tener éxito.
Mi ecuación del éxito (éxito = F + F + E + O + P) consta de cinco factores iguales:
Fe: Creer en una mayor presencia.
Familia: No hay mayor prioridad.
Error: No tener miedo a fracasar, aprender y crecer de la misma.
Optimismo: Mantenga una actitud positiva.
Perseverancia: Una lucha implacable perseguir sus sueños y metas y reconocer oportunidades.
El primer paso en el desarrollo de su ecuación es lista factores claves (palabras y frases) que son importantes para usted. En un principio, dejó todos sus pensamientos, a continuación, examinar y eliminar los menos críticos hasta que tenga cinco hasta siete factores. Demasiados o muy pocos pueden dar lugar a decisiones contradictorias o prioridades. Por eso te recomiendo inicialmente omitir el dinero de su ecuación - a su elección.
El segundo paso es revisar los factores durante las próximas semanas a medida que interactúan con la familia, amigos, socios, etc documentos y llevar con usted sus ecuaciones éxito durante este período de tiempo. A medida que progresas a través de su rutina normal, se da tiempo para reflexionar sobre los factores que ha identificado. Pregúntate a ti mismo, son mis decisiones y acciones en consonancia con estos factores? ¿Tengo que cambiar mi comportamiento o tal vez un factor? Tome notas, no lo sea pronto para cambiar nada hasta por lo menos una semana ha pasado. Esta es su período de desarrollo y aprendizaje, no hay necesidad de correr este paso.
En tercer y último paso es una revisión crítica de su ecuación de éxito. Mira hacia atrás a través de las notas y experiencias de la segunda etapa. Refina tu ecuación del éxito, el documento de resultado final y llevarla con usted. Eso es todo, estás en camino!
Cierro este artículo con una de mis citas favoritas del papa Juan Pablo II. Él dijo: "El futuro empieza hoy, no mañana".
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
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shortcut2success@gmail.com
Más detalles sobre la ecuación del éxito personnal aquí.
Para este debate, voy a compartir con ustedes mi ecuación del éxito personal y cómo lo hemos desarrollado. acciones por el tiempo que usted termine de leer este artículo, quiero que usted cree que la ecuación propio éxito, creo en los factores a documentar y poner en práctica para tener éxito.
Mi ecuación del éxito (éxito = F + F + E + O + P) consta de cinco factores iguales:
Fe: Creer en una mayor presencia.
Familia: No hay mayor prioridad.
Error: No tener miedo a fracasar, aprender y crecer de la misma.
Optimismo: Mantenga una actitud positiva.
Perseverancia: Una lucha implacable perseguir sus sueños y metas y reconocer oportunidades.
El primer paso en el desarrollo de su ecuación es lista factores claves (palabras y frases) que son importantes para usted. En un principio, dejó todos sus pensamientos, a continuación, examinar y eliminar los menos críticos hasta que tenga cinco hasta siete factores. Demasiados o muy pocos pueden dar lugar a decisiones contradictorias o prioridades. Por eso te recomiendo inicialmente omitir el dinero de su ecuación - a su elección.
El segundo paso es revisar los factores durante las próximas semanas a medida que interactúan con la familia, amigos, socios, etc documentos y llevar con usted sus ecuaciones éxito durante este período de tiempo. A medida que progresas a través de su rutina normal, se da tiempo para reflexionar sobre los factores que ha identificado. Pregúntate a ti mismo, son mis decisiones y acciones en consonancia con estos factores? ¿Tengo que cambiar mi comportamiento o tal vez un factor? Tome notas, no lo sea pronto para cambiar nada hasta por lo menos una semana ha pasado. Esta es su período de desarrollo y aprendizaje, no hay necesidad de correr este paso.
En tercer y último paso es una revisión crítica de su ecuación de éxito. Mira hacia atrás a través de las notas y experiencias de la segunda etapa. Refina tu ecuación del éxito, el documento de resultado final y llevarla con usted. Eso es todo, estás en camino!
Cierro este artículo con una de mis citas favoritas del papa Juan Pablo II. Él dijo: "El futuro empieza hoy, no mañana".
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
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Evitar a los QUEJOSOS
¿Hay alguien en su lugar de trabajo o un amigo tuyo, que no hace más que quejarse? ¿Esto comienza a ponerte de los nervios tanto que no se puede estar a su lado a la persona? ¿Sientes que no hay manera de arreglar esta persona? Si usted contestó sí a esta pregunta, usted tiene una salida. Simplemente evitar que la persona que se queja. A pesar de que usted no quiere alienar a nadie, usted tiene que guardar sus mejores intereses en mente. Y constantemente estar cerca de alguien que no hace más que quejarse, usted va a encontrar a ti mismo antes de caer en la misma trampa. Las personas que se quejan lo hacen por una razón. Y la mayoría de las veces que le encantaría que alguien les diga que tienen razón, y luego unirse a la paliza. Pero usted no quiere a sí mismo bajar a su nivel.
Las personas que se quejan constantemente van a la larga pueden deprimirte. Al evitar esta gente podrá permanecer en una actitud positiva que te ayudará a llevar una vida plena y exitosa. Más de las veces, las personas que se quejan son realmente está sucediendo y sobre nada. Si se tomara el tiempo para detenerse y escucharse a sí mismos, tendrían que si dirige su energía hacia algo que vale la pena que podría alcanzar un alto nivel de éxito.
Antes de la eliminación gradual de su vida a nadie por quejarse demasiado, tendrá que tomar el tiempo para tratar de remediar el problema. Siéntese con la persona y hacerle saber que le están molestando con sus constantes quejas. Muchas veces las personas no se dan cuenta lo que están haciendo. Al llevar el problema a su atención que puede ser capaz de cortar el problema sin causar un alboroto. Si la persona pone a la defensiva y afirma que no se quejan demasiado, tendrá que citar ejemplos concretos. Explíqueles que a ver dónde están viniendo, pero que también hay formas mejores de manejar la situación. A menudo, si alguien puede ver otro punto de vista que será capaz de afrontar mejor la tarea en cuestión. Si nada parece funcionar, simplemente explique que usted ha tenido suficiente y le gustaría tomarse un descanso. En muchos casos, una persona va a ver la luz después de un par de personas empiezan a evitarlos.
No es necesario que se quejan habitualmente en su vida. Sólo le llevará a su nivel y le impiden alcanzar las metas que ha establecido.
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
Las personas que se quejan constantemente van a la larga pueden deprimirte. Al evitar esta gente podrá permanecer en una actitud positiva que te ayudará a llevar una vida plena y exitosa. Más de las veces, las personas que se quejan son realmente está sucediendo y sobre nada. Si se tomara el tiempo para detenerse y escucharse a sí mismos, tendrían que si dirige su energía hacia algo que vale la pena que podría alcanzar un alto nivel de éxito.
Antes de la eliminación gradual de su vida a nadie por quejarse demasiado, tendrá que tomar el tiempo para tratar de remediar el problema. Siéntese con la persona y hacerle saber que le están molestando con sus constantes quejas. Muchas veces las personas no se dan cuenta lo que están haciendo. Al llevar el problema a su atención que puede ser capaz de cortar el problema sin causar un alboroto. Si la persona pone a la defensiva y afirma que no se quejan demasiado, tendrá que citar ejemplos concretos. Explíqueles que a ver dónde están viniendo, pero que también hay formas mejores de manejar la situación. A menudo, si alguien puede ver otro punto de vista que será capaz de afrontar mejor la tarea en cuestión. Si nada parece funcionar, simplemente explique que usted ha tenido suficiente y le gustaría tomarse un descanso. En muchos casos, una persona va a ver la luz después de un par de personas empiezan a evitarlos.
No es necesario que se quejan habitualmente en su vida. Sólo le llevará a su nivel y le impiden alcanzar las metas que ha establecido.
Kent Jacobson, también conocido como "Mr. Success" es una autoridad de confianza en el campo de éxito y ofrece información valiosa para el éxito gratuita a través de su sitio web en: http://www.Shortcut2Success.com. También puede leer el éxito de Kent blog para encontrar más secretos del éxito en: http://www.Shortcut2Success.com/blog
viernes, 4 de junio de 2010
Vive con Optimismo Inteligente
Para tener algunas pistas de cómo hace una persona optimista para enfrentarse a una situación difícil te voy a dar las pistas que el propio Seligman descubrió:
- La ausencia de permanencia. La gente emprendedora, la persona optimista, cuando se encuentra con problemas no cree que estos sean permanentes, cree que es algo pasajero, que se puede resolver. Eso le hace activar mecanismo de acción para salir de esa situación en lugar de quedarse paralizada.
- Los compartimentos estancos. Aunque un problema pueda ser grande, la persona optimista no deja que afecte a otras áreas de su vida. Me gusta usar para eso la metáfora de los compartimentos estancos como los de un barco, pues aunque es imposible que cuando nos ocurre algo en una área de nuestra vida no tenga una cierta repercusión en otras, cuanto más seamos capaces de mantener esos compartimentos estancos, más pronto resolveremos el problema sin “hundirnos”.
- No personalizarlo. Cuando surge un problema, la persona optimista y proactiva, no lo atribuye a una característica de su identidad inamovible, sino que cree que tiene que ver con comportamientos o habilidades que se pueden mejorar. No es lo mismo pensar que soy impuntual por naturaleza que pensar que no he puesto la suficiente atención o interés en aprender a organizarme el tiempo.
Pueden parecer actitudes y métodos muy simples, pero sumados a los expuestos en Cómo salir del hoyo, nos pueden ayudar a afrontar una situación difícil con otra perspectiva y de un modo más “optimista”. Hacerlo así, redunda además en un beneficio añadido: ir a favor de nuestra fisiología. Actuando de este modo, en lugar de activar una reacción de estrés (con sus correspondientes hormonas cortisol y adrenalina, que son tóxicas cuando se producen en exceso), activamos una reacción en la que tendremos una sensación interna de control, seguridad y confianza. Eso evita sobrecargar nuestro cuerpo y mente y nos facilita tener los recursos internos necesarios para salir del bache.
Así que el optimismo no sólo nos hace la vida más fácil y alegre sino que es fisiológicamente más rentable. Sin dejar de lado el hecho de que ser capaces de enfrentarnos a un problema, refuerza nuestra autoconfianza para las veces posteriores en que nos encontremos en algún lío.
- La ausencia de permanencia. La gente emprendedora, la persona optimista, cuando se encuentra con problemas no cree que estos sean permanentes, cree que es algo pasajero, que se puede resolver. Eso le hace activar mecanismo de acción para salir de esa situación en lugar de quedarse paralizada.
- Los compartimentos estancos. Aunque un problema pueda ser grande, la persona optimista no deja que afecte a otras áreas de su vida. Me gusta usar para eso la metáfora de los compartimentos estancos como los de un barco, pues aunque es imposible que cuando nos ocurre algo en una área de nuestra vida no tenga una cierta repercusión en otras, cuanto más seamos capaces de mantener esos compartimentos estancos, más pronto resolveremos el problema sin “hundirnos”.
- No personalizarlo. Cuando surge un problema, la persona optimista y proactiva, no lo atribuye a una característica de su identidad inamovible, sino que cree que tiene que ver con comportamientos o habilidades que se pueden mejorar. No es lo mismo pensar que soy impuntual por naturaleza que pensar que no he puesto la suficiente atención o interés en aprender a organizarme el tiempo.
Pueden parecer actitudes y métodos muy simples, pero sumados a los expuestos en Cómo salir del hoyo, nos pueden ayudar a afrontar una situación difícil con otra perspectiva y de un modo más “optimista”. Hacerlo así, redunda además en un beneficio añadido: ir a favor de nuestra fisiología. Actuando de este modo, en lugar de activar una reacción de estrés (con sus correspondientes hormonas cortisol y adrenalina, que son tóxicas cuando se producen en exceso), activamos una reacción en la que tendremos una sensación interna de control, seguridad y confianza. Eso evita sobrecargar nuestro cuerpo y mente y nos facilita tener los recursos internos necesarios para salir del bache.
Así que el optimismo no sólo nos hace la vida más fácil y alegre sino que es fisiológicamente más rentable. Sin dejar de lado el hecho de que ser capaces de enfrentarnos a un problema, refuerza nuestra autoconfianza para las veces posteriores en que nos encontremos en algún lío.
jueves, 7 de enero de 2010
miércoles, 6 de enero de 2010
La Clave al final es Actuar bien
Hechos son amores y no buenas razones. Todos estamos de acuerdo con una frase como esta. Actuar mejor es lo que tenemos que buscar pero para ello vamos a tener que prepararnos de manera coincienzuda.
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